А вот когда офисный планктон начинает офисный болтон…
Не обижайтесь, я и сама в недавнем прошлом — из наших, из ракообразных (вы же знаете, что планктон — это ракообразные?)
Как только поотпустит рабочий процесс, поостынет ежедневная рутина, осядет речная муть и уйдут с берега рыбаки — мы с вами тут как тут, собираемся в стайки и давай болтать.
И что интересно: болтают — все, а любят слушать, как болтают — единицы. Вы удивитесь, но все ваши собеседники по офисной болтовне втайне эту самую болтовню ненавидят — это сообщается в свежем исследовании крупнейшего российского оператора рынка труда сайта Head Hunter. Каждый второй работник признается, что болтовня коллег портит ему жизнь.
Из тем, которые раздражают больше всего, в тройку лидеров вошли:
Хотя — прислушайтесь к себе: они-то к вам — тоже со всей душой, но неужели вам действительно нравится слушать про то, как Сашенька выиграл школьную олимпиаду по биологии, а у секретаршиной соседки потолок после ремонта потек?
Специалисты-рекрутеры говорят: стремление поделиться с коллегами личными проблемами в принципе понятно: нашему человеку всегда приятнее работать, установив с людьми больше, чем рабочие отношения. Но — вот парадокс! — излишняя болтовня таким отношениям не помогает, а только вредит.
В общем, если вы хотите здоровых отношений в офисе, никогда не выносите на планктоново обсуждение:
Да и вообще трепаться — плохо.
Не обижайтесь, я и сама в недавнем прошлом — из наших, из ракообразных (вы же знаете, что планктон — это ракообразные?)
Как только поотпустит рабочий процесс, поостынет ежедневная рутина, осядет речная муть и уйдут с берега рыбаки — мы с вами тут как тут, собираемся в стайки и давай болтать.
И что интересно: болтают — все, а любят слушать, как болтают — единицы. Вы удивитесь, но все ваши собеседники по офисной болтовне втайне эту самую болтовню ненавидят — это сообщается в свежем исследовании крупнейшего российского оператора рынка труда сайта Head Hunter. Каждый второй работник признается, что болтовня коллег портит ему жизнь.
Из тем, которые раздражают больше всего, в тройку лидеров вошли:
- Темы о детях, их успехах, трудностях, оценках и болезнях;
- Темы о личных проблемах в семье;
- Темы о материальном достатке и благополучии в семье.
Хотя — прислушайтесь к себе: они-то к вам — тоже со всей душой, но неужели вам действительно нравится слушать про то, как Сашенька выиграл школьную олимпиаду по биологии, а у секретаршиной соседки потолок после ремонта потек?
Специалисты-рекрутеры говорят: стремление поделиться с коллегами личными проблемами в принципе понятно: нашему человеку всегда приятнее работать, установив с людьми больше, чем рабочие отношения. Но — вот парадокс! — излишняя болтовня таким отношениям не помогает, а только вредит.
В общем, если вы хотите здоровых отношений в офисе, никогда не выносите на планктоново обсуждение:
- Личные проблемы, и особенно финансовые вопросы семьи;
- Проблемы с детьми или родственниками, связанные с наркотиками, арестами, школьными неприятностями;
- Проблемы в личных отношениях;
- Любые судебные иски.
Да и вообще трепаться — плохо.
Комментариев нет:
Отправить комментарий